La Conferencia Episcopal de Colombia (CEC), a través del Departamento de Administración y Talento Humano, convoca a todos los interesados para optar por una vacante para el puesto de Director(a) Administrativo y de Talento Humano.
Este cargo tiene como objetivo diseñar, desarrollar, implementar, hacer seguimiento y controlar las políticas, planes, programas, procedimientos y relaciones entre los colaboradores y la Institución, mediante una eficaz y eficiente gestión, a través de la planificación, dirección y control de las actividades involucradas en el proceso de administración del talento humano y la administración de activos y el mantenimiento de la Conferencia Episcopal de Colombia.
Descargue aquí la convocatoria:
Perfil:
Profesional en Administración de empresas, ingeniería industrial, Psicología Organizacional, comunicador social con especialización en administración, gerencia en talento humano.
Condiciones contractuales:
Ubicación del puesto: en Bogotá
El titular del cargo será empleado por la Conferencia Episcopal de Colombia bajo un contrato regido por la Legislación Laboral Colombiana a término fijo inferior un año y de acuerdo con su desempeño y evaluación se prorrogará cada año.
Tendrá un periodo de prueba con retroalimentación al proceso, el contrato inicial será a cuatro (4) meses prorrogables hasta completar el año.
Reportará al Ecónomo y Director Financiero de la Conferencia Episcopal de Colombia.
Tendrá a cargo el personal auxiliar de talento humano, aprendiz Sena, conserjes, auxiliares de servicios generales.
Salario básico mensual de $3.500.000 más seguridad social: caja de compensación Compensar, Eps, Fondo de Pensiones, ARL.
Tomado de la Conferencia Episcopal de Colombia
