Con representantes de 12 sindicatos del sector de educación y la Administración Municipal, se dio inicio a las mesas de negociación y concertación para la revisión de peticiones presentadas por estas organizaciones, con el fin de mejorar las condiciones laborales de los funcionarios públicos.
“El objetivo de estas mesas es que exista un acercamiento entre los trabajadores y la administración central. Es una ley la que faculta para que se lleve a cabo esa concertación de las necesidades que tenemos los trabajadores con la Administración Municipal, para lograr beneficios laborales” manifestó Enrique Hoyos, presidente de Asoempublic.
Es de resaltar que estas mesas de negociación se llevan a cabo cada 2 años para verificar el cumplimiento de las obligaciones acordadas por parte de la administración y los sindicatos.
Previamente, los sindicatos presentaron el Pliego Unificado de Solicitudes de los servidores públicos en el que plantean las peticiones al Gobierno Municipal en: garantías colectivas, seguridad social, política pública, aspectos financieros, bienestar social y laboral, entre otras; las cuales serán analizadas en las negociaciones que se extenderán hasta el próximo 2 de abril.
“El pliego de peticiones está conformado por 2 capítulos, uno con todo lo que tiene que ver con las instituciones educativas. El otro capítulo está asociado a las situaciones administrativas que exigen los sindicatos del nivel central de la Alcaldía de Ibagué”, dijo Carmen Rosa Rondón, presidente del sindicato de Asociación de Empleados del Mérito.
Tomado del servicio de prensa de la Alcaldía de Ibagué
